400-601-9191
randstad logo

我们的 核心价值观.

我们重视自己对所服务地区的人们与社区的责任,因为“共赢”是我们的一项核心价值。我们创造就业,为客户寻找理想的员工,并帮助人们构建自己的职业,我们为此深感自豪。但我们对社会的投入并不满足于此。

了解:

我们是专家。我们了解客户,公司,候选人和业务。
我们了解并遵守管理我们业务的法律,国际人权原则和任仕达的内部政策?#32479;?#24207;。
我们了解并遵守竞争?#22836;?#22404;断法。
我们了解并遵守任仕达股票或证券的内幕交易和市场滥用法律
我们了解我们的记录(包括含有个人信息的记录)依法被创建,使用,存储和销毁。

了解:

我们是专家。我们了解客户,公司,候选人和业务。
我们了解并遵守管理我们业务的法律,国际人权原则和任仕达的内部政策?#32479;?#24207;。
我们了解并遵守竞争?#22836;?#22404;断法。
我们了解并遵守任仕达股票或证券的内幕交易和市场滥用法律
我们了解我们的记录(包括含有个人信息的记录)依法被创建,使用,存储和销毁。

服务:

我们通过优良的服务精神,超越了行业的核心要求。
我们以公平和道德的方式开展业务,避免任何可能在任仕达利益与私人利益之间,产生冲突或出现冲突的情况。
我?#36963;?#25552;供,支付或?#37038;?#36159;赂。
我们拒绝可能造成不适当影响或出现不正当影响的礼物或款待。

服务:

我们通过优良的服务精神,超越了行业的核心要求。
我们以公平和道德的方式开展业务,避免任何可能在任仕达利益与私人利益之间,产生冲突或出现冲突的情况。
我?#36963;?#25552;供,支付或?#37038;?#36159;赂。
我们拒绝可能造成不适当影响或出现不正当影响的礼物或款待。

信任:

我们很尊重,重视我们的关系,善待人们。
我们公平?#28304;?#21035;人,小心谨慎,尊重人权。我?#36963;?#23481;忍任何形式的恐吓或骚扰。
我们尊重隐私权,确保机密信息保密,我?#36963;?#28389;用他人的机密信息。
我?#36963;?#20250;将任仕达财产误用于个人目的。

信任:

我们很尊重,重视我们的关系,善待人们。
我们公平?#28304;?#21035;人,小心谨慎,尊重人权。我?#36963;?#23481;忍任何形式的恐吓或骚扰。
我们尊重隐私权,确保机密信息保密,我?#36963;?#28389;用他人的机密信息。
我?#36963;?#20250;将任仕达财产误用于个人目的。

臻于至善:

我们看到更大的图景,认真?#28304;?#25105;们的社会责任。我们的事业必须始终使整个社会受益。我们包容多样性,不以年龄,肤色,?#23633;玻员穡?#23130;姻状况,国籍,种族,宗教或性取向或任何其他无关或非法特征为?#21892;?#35270;。我?#36963;?#19982;任何与恐怖主义或其他犯罪活动有关的人接触。

和谐共赢:

我们始终追求进步和创新。
我们对员工的健康和安全视为头等大事,对我们的公司和临时工都是这样。
我们维护和提供全面,公正,及?#20445;?#20934;确和可理解的合同,记录和财务信息。
我们考虑到并尽?#32771;?#23569;对我们业务对环境的影响。

任仕达商业原则.

商业原则

作为希望塑造工作世界的人力资源服务行业领导者,任仕达认识到必须始?#25214;?#35802;信行事,尊重人权。任仕达的“商业原则”围绕着我们的核心价值观念,并且支持我们的核心价值观:了解,服务和信任,促进所有利益,追求完美; 他们指导我们做正确的事情。“商业原则”投射一个积极的信息,引导我们实现核心价值观,确保我们工作的世界,我们的业务和个人行为的需要相一致,相互加强。

任仕达是联合国全球契约组织成员,尊重和支持其在人权,劳工,环境?#22836;?#33104;败方面的十项原则。关于劳工的原则是国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言?#33322;?#31038;自由和劳资谈判权,消除一?#34892;?#24335;的强迫或?#24656;?#21171;动,有效废除童工现象和消除对就业和职业的歧视。我们致力于将全球契约原则作为任仕达战略,文化和日常运作的一部分,因此,十项原则被视为我们的“商业原则”的一部分。
任仕达认识到它?#27531;?#35201;对其外部关系负责。在与候选人,供应商,客户和其他业务合作伙伴的互动中,任仕达致力于维护“商业原则?#20445;?#24182;鼓励我们与工作世界中的利益攸关方继续积极对话。商业原则是我们的最低标准,此外,我们必须始终确保我们遵守所有法律,人权原则和任仕达的内部政策?#32479;?#24207;; 没有人被授权违?#27492;?#20204;。如果商业原则与当地法律相冲突,那么当本着“经营原则”的精神努力行事?#20445;?#24517;须遵守当地法律。一些业务原则将根据需要在不同的任仕达政策?#32479;?#24207;中更详细地概述。
王者荣耀直播
重庆时时助赢软件 太原按摩不正规比较好的地方推荐 pk10计划软件手机版 时时彩计划 飞禽走兽电玩城 打麻将不能带什么 哈尔滨按摩服务 四方棋牌下载 广东11选5任选一码计划软件 带人买pk10的骗局